Обязанности:
- Оформление приема, увольнения, перевода сотрудников;
- Ведение табеля учета рабочего времени;
- Составление служебных записок на совмещение и замещение;
- Формирование и ведение личных карточек Т-2;
- Заполнение и учет трудовых книжек;
- Ведение учета предоставления отпусков сотрудникам;
- Составление графика отпусков;
- Отправка отчетов, Контур, Сбис;
- Подбор сотрудников на вакантные должности, проведение собеседования;
Организация Охраны труда в организации:
- создание всех необходимых приказов в области охраны труда;
- создание внутренней комиссии по проверке знаний норм охраны труда у работников, их аттестация.
- участие в работе комиссии по расследованию несчастных случаев.
- Проведение вводных инструктажей по ОТ.
- Организация проведения обучения руководителей, консультация и содействие руководителям подразделений в проведении инструктажа на рабочем месте, соблюдение норм ОТ в подразделениях. Разработка необходимой документации (инструкции, программы по ОТ).
Требования:
Образование: среднее специальное
Опыт работы: от 1 года
Уверенное пользование компьютером по основным офисным программам (Word, Excel), Outlook, 1С Зарплата и управление персоналом 8.3 и 7, Сбис, Контур.
Личные качества:
Порядочность, пунктуальность и ответственное отношение к своим обязанностям, внимательность к мелочам, работа в режиме многозадачности.
Условия:Пятидневная рабочая неделя (суббота, воскресенье выходные дни), график работы с 09.00 - 18.00
Заработная плата выплачивается вовремя, два раза в месяц, предоставляется полный соц.пакет (оформление по трудовой книжке, отпуск 28 календарных дней, больничные листы оплачиваются).